Chega de errar na contratação do seu time comercial
Selecionamos profissionais que entendem metas, possuem resiliência e se encaixam na sua cultura.
QUEM CONFIA EM NÓS
Encontrar bons vendedores não precisa ser um desafio
Talvez você já tenha passado por situações como:
Entrevistar dezenas de candidatos e sentir que nenhum realmente “bate” com o que você precisa.
Investir tempo em treinamento e, semanas depois, perceber que a pessoa não aguenta a rotina de vendas.
Receber currículos que parecem todos iguais, sem diferenciação real.
Cada contratação errada custa muito mais do que o salário. Ela atrasa ramp-up, bagunça seu pipeline e deixa metas pelo caminho.
Pior: aumenta o desgaste de gestão, porque você precisa microgerenciar quem não tem o perfil certo.
Enquanto isso, seus concorrentes contratam certo e avançam mais rápido.
Sabemos o que você realmente procura
No fundo, todo gestor comercial busca o mesmo:
PROFISSIONAIS
que entendam a realidade de metas
GENTE RESILIENTE
que não desiste no primeiro obstáculo
PESSOAS ALINHADAS
à cultura da sua empresa
Por que aqui é diferente
Transformamos a seleção em um jogo estratégico.
O candidato entra em um cenário medieval ou futurista e precisa vender, negociar e superar objeções como se estivesse no campo real.
Essa experiência tira o candidato da zona de conforto e mostra como ele realmente age sob pressão.
Além disso, esses contextos lúdicos fazem o candidato baixar a guarda e agir de forma espontânea, é aí que o verdadeiro comportamento aparece.
Enquanto ele vive essa jornada, nossos profissionais acompanham em tempo real e analisam:
Como ele lida com pressão e imprevistos;
Sua capacidade de negociação diante de objeções inesperadas;
O nível de resiliência e persistência;
A clareza na comunicação e organização mental.
O resultado é uma leitura autêntica, que revela quem realmente tem drive de vendas.
Você recebe finalistas que já provaram em prática que conseguem vender em qualquer realidade.
Como funciona nosso processo
Com uma metodologia exclusiva de atração e seleção, entregamos uma tríplice lista com candidatos já avaliados para a área comercial, prontos para entrar em campo.
FASE 01
- Briefing
- Construção da Vaga
- Iscas de Atração
FASE 02
- Crivo de Candidato
- Sessão RPG
- Avaliação Quest
FASE 03
- Lista Tríplice
- Teste técnico adicional
- Contratação
Na Quest, não entregamos uma pilha de currículos. Nosso processo foi desenhado para transformar a contratação em uma decisão rápida, segura e baseada em evidências:
FASE 01
Construção sólida:
Começamos com um briefing detalhado, entendemos o momento do negócio e construímos a vaga junto com você para atrairmos profissionais que estão no momento de vida ideal para esta posição.
FASE 02
Teste real de vendas:
Aplicamos filtros iniciais, conduzimos a sessão gamificada de RPG (onde o candidato vive cenários medievais/futuristas e é testado em situações reais de vendas) e passamos pela Avaliação Quest para validar cultura e resiliência.
FASE 03
Escolha com confiança:
Você recebe uma lista tríplice de finalistas validados, score e matriz de decisão. Se necessário, aplicamos teste técnico adicional e acompanhamos até a contratação.
Resultado: em vez de gastar energia com dezenas de currículos genéricos, você recebe 3 opções testadas e validadas para decidir em segurança.
Como você irá avaliar os candidatos
Você receberá a ficha de gamificação de cada um dos candidatos finalistas do processo. Assim você terá mais elementos para poder comparar as características, além de acrescentar seu próprio ponto de vista.
O que dizem nossos clientes
Nosso trabalho não termina na contratação
Para garantir que sua empresa e o candidato deram um match, fazemos mais duas sessões de acompanhamento com o candidato.
30 dias | Análise do período de adaptação na empresa
90 dias | Análise de performance do candidato
Nos comprometemos com seu negócio
Se o candidato desistir da vaga dentro de até 90 dias, nós fazemos uma nova seleção grátis.
Contratações certas geram equipes fortes
Dê o próximo passo para formar um time comercial que traz resultados.
Rua Manoel Vieira Garção,10
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